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Algérie : Gérer une entreprise
Formes légales d'entreprises | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Le management des ressources humaines
Formes légales d'entreprises
| Types de société et capital (max/min) | Nombre de partenaires et d'associés et responsabilité |
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La société à responsabilité limitée (SARL)
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1 ou plusieurs associés
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La Société par Actions (SPA)
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minimum 7 actionnaires
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La société en nom collectif (SNC).
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minimum 2 associés.
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La société en commandite par actions
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Il y a deux types d'associés, les commandités et les commanditaires.
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- Les fédérations d'entreprises
-
Forum des Chefs d'Entreprises
Confédération Algérienne du Patronat
Les procédures de création d'entreprise
| Créer une entreprise | Algérie | Moyen-Orient & Afrique du nord |
| Procédures (nombre) | 14,00 | 8,10 |
| Temps (jours) | 24,00 | 20,00 |
Source : Doing Business.
- Pour plus d'informations
-
Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Algérie.
Registre du commerce
- Les organismes compétents
- Le Centre National du Registre de Commerce
Les procédures de recouvrement
- Les principes du recouvrement
-
Dans le cadre du plan de sauvegarde, deux décisions judiciaires sont donc généralement prises :
- Règlement judiciaire, état de cessation de paiement, impossibilité de faire face au passif exigible avec l'actif disponible.
- Faillite, état de cessation des paiements qui persiste et redressement judiciaire manifestement impossible.
Les faillites et règlements judiciaires sont régis par le Code de Commerce. - Le ratio d'endettement
- Aucun minimum
- La loi sur les faillites
- Livre III - Faillites et réglementation judiciaires du Code de commerce
La population active en chiffres
| 2010 | |
| Population active | 9.877.000 |
Source : CIA - The world factbook
| 2009 | 2010 | |
| Taux d'activité total | - | 58,50% |
| Taux d'activité des hommes | 79,60% | - |
| Taux d'activité des femmes | 37,20% | - |
Source : ONU - Organisation des Nations Unies
| Employés, par type de métier (% de la population active) | |
| Agriculteurs | 16,3% |
| Artisans | 40,1% |
| Commerçants et assimilés | 5,6% |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4,0% |
| Professions intermédiaires | 9,5% |
| Employés | 9,3% |
| Ouvriers | 10,5% |
| Techniciens et assimilés | 4,7% |
Source :
Bureau International du Travail
- Pour plus de statistiques
-
Bureau International du Travail
Les conditions de travail
- Les horaires
-
- La durée légale du temps de travail
- 40 heures
-
- La durée maximum
- 12 heures par jours sur 5 jours minimum
-
- Les horaires de nuit
- Entre 21h et 5h du matin
- Les jours de repos hebdomadaire
- Le vendredi
- Les congés payés
- 2,5 jours par mois d'activité, +10 jours par an pour ceux qui travaillent dans le sud.
- L'âge de la retraite
- 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.
- L'âge minimum légal pour travailler
- 16 ans
- Le marché du travail informel
- L'économie informelle représente 35% du PIB. Voir le rapport de l'OCDE à ce sujet .
Le coût du travail
Le salaire
- Le salaire minimum
- 15.000 DZD (135 EUR) par mois.
- Le salaire moyen
- Le salaire brut mensuel moyen est de 25.000 Dinars (340 USD).
- Les autres formes de rémunérations
-
- Pour les heures supplémentaires
- +50%
-
- Pour les week-end
- +100%
-
- Pour les heures de nuits
- +25% de 18h à minuit.
+50% entre minuit et 8h. -
- Pour les heures supplémentaires de nuit
- +100%
Les coûts de sécurité sociale
- Les domaines couverts
- Assurance santé (soins médicaux, maternité, invalidité, décès), retraites, allocations familiales, indemnité chômage.
- Les contributions
-
Les contributions sociales payées par l'employeur : 24,5 %
Les contributions sociales payées par l'employé : 7,50% - L'organisme compétent
-
Caisse Nationale des Assurances Sociales
Le management des ressources humaines
Le recrutement
- La méthode de recrutement
- En général, les candidatures se font par courrier. La méthode de recrutement en Algérie est l’entretien en face à face.
- Les agences de recrutement
- L'ANEM (Agence Nationale pour l'Emploi) est l'agence officielle pour l'emploi.
- Les sites de recrutement
-
Dz-recrute, 1er site de recrutement en Algérie
EmploiItic
Algérie Emploi
Le contrat
- Le type de contrat
-
Le contrat de travail est encadré par la loi. Les conventions collectives et la négociation individuelle viennent la compléter.
- La rupture de contrat
-
- La retraite
- Il y a plusieurs formes de départ à la retraite : le départ anticipé, préretraites, départ d’office et le départ à la retraite.
-
- Les démissions
- Le licenciement se fait sur l’initiative de l’employeur :
- le licenciement économique (on parle de compression en Algérie) est soit individuel soit collectif ;
- le licenciement pour faute.
Pour plus d'informations, cliquer ici. -
- Les autres méthodes possibles
- La démission : elle se fait sur l’initiative du salarié
- Les lois du travail
-
Code du Travail
L'ensemble des éléments du droit social algérien sur le site de l'ILO
L'ensemble des éléments du droit social algérien sur le site LexAlgeria.
Le règlement des litiges
Les structures juridiques
-
- Cadre juridique
- Le Code du Travail
-
- L'organisme compétent
- Tribunaux des Affaires Sociales et Inspections du Travail
Les partenaires sociaux
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
-
En Algérie, un syndicat prédomine : l'UGTA, l'Union Générale des
Travailleurs Algériens - Les syndicats
-
Union Générale des Travailleurs Algériens
- Les organismes de régulation
-
Ministère du Travail et de la Solidarité nationale
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Dernières mises à jour en Mai 2012